Professores(as) da Rede Pública Municipal de Ensino de Cascavel aprovaram, em Assembleia Geral Extraordinária realizada pelo Siprovel nesta quarta-feira (29), a proposta de reajuste de 5,4% para o Piso Salarial do Magistério em 2026. O percentual deverá ser aplicado em parcela única a partir da folha de pagamento do mês de maio.
Embora tenha aprovado o índice proposto pela Administração Municipal, a categoria definiu a apresentação de contraproposta, reivindicando o pagamento das diferenças retroativas referentes ao período de janeiro a abril, em conformidade com a Lei Federal nº 11.738/2008, que institui o Piso Salarial Profissional Nacional do Magistério, bem como a Lei Municipal nº 6.445/2014.
Outro ponto central da assembleia foi a defasagem salarial acumulada, atualmente em 20,55%. Os(as) professores(as) deliberaram, por unanimidade, pela reivindicação de pagamento imediato de 8%, mantendo abertura para negociação dos 11,62% restantes. “A categoria exige o pagamento imediato dos 8% e está disposta a negociar o restante da defasagem, sem abrir mão do direito à recomposição integral”, afirmou a presidenta do Siprovel, professora Gilsiane Quelin Peiter.
Durante a assembleia, também foi aprovada a Pauta de Reivindicações de 2026, composta por 57 itens que contemplam demandas relacionadas à valorização profissional, carreira, condições de trabalho, saúde do(a) trabalhador(a) e fortalecimento da educação pública.
Encaminhamentos
As deliberações aprovadas serão formalizadas e encaminhadas à Administração Municipal nos próximos dias. A diretoria do Siprovel informou que seguirá acompanhando o processo de negociação e mobilizando a categoria para assegurar o cumprimento da legislação vigente, a reposição das perdas salariais e o avanço nas pautas aprovadas em assembleia.
A entidade reforça que a valorização do magistério passa, necessariamente, pela recomposição salarial, pelo respeito aos direitos já garantidos e pela melhoria das condições de trabalho, elementos fundamentais para a qualidade da educação pública.
