Nesta segunda-feira (25), o Sindicato das(os) Professoras(es) da Rede Pública Municipal de Ensino de Cascavel (Siprovel) protocolou ofício ao prefeito eleito Renato Silva (PL), solicitando a elaboração de um planejamento estratégico para garantir o cumprimento do Piso Salarial do Magistério. Com defasagem salarial de 22,36%, a situação exige uma solução urgente, especialmente com o reajuste previsto para janeiro de 2025, que deverá agravar ainda mais esse índice.
O protocolo foi realizado após intensos diálogos com a Comissão de Educação da Câmara Municipal, a Secretaria de Educação, a Secretaria de Planejamento e Gestão, e o governo eleito, que reafirmam a importância de estabelecer um diálogo aberto com a categoria e a necessidade de avanços na Pauta de Reivindicações protocolada em junho de 2024. O documento, ignorado pelo atual prefeito Leonaldo Paranhos, demanda uma série de melhorias para a educação pública de Cascavel.
A defasagem salarial tem impacto direto na atratividade da carreira e na qualidade de vida dos profissionais. “Educação de qualidade exige diálogo, respeito, valorização e condições dignas de trabalho para as professoras e professores que se dedicam à formação das nossas crianças”, afirma Gilsiane Quelin Peiter, presidente do sindicato. Para o Siprovel, é imprescindível que Renato Silva e sua equipe, ainda na fase de transição de governo, apresentem um planejamento para a implementação do piso salarial e melhorias nas condições de trabalho.
Além do cumprimento do Piso Salarial, a Pauta de Reivindicações inclui outras demandas essenciais, como a melhoria das condições de trabalho nas escolas e CMEIs, o aumento de servidores para reduzir a sobrecarga de trabalho e a ampliação de recursos para a educação. “Esperamos que o novo governo assuma um compromisso sério com a educação pública e apresente soluções eficazes para os desafios que nossa Rede de Educação enfrenta”, finaliza Gilsiane.
