Na tarde desta segunda-feira (17), o Prefeito de Cascavel, Renato Silva (PL), recebeu a direção do Sindicato dos(as) Professores(as) da Rede Pública Municipal de Ensino de Cascavel (Siprovel) para discutir demandas urgentes da educação municipal. Entre as pautas, o encontro abordou a defasagem de 30,03% no Piso Salarial do Magistério e a falta de profissionais nas Escolas e nos Centros Municipais de Educação Infantil (Cmeis).
A presidente do Siprovel, Gilsiane Quelin Peiter, juntamente com outros dirigentes do sindicato, apresentou as dificuldades enfrentadas pela categoria e reforçou a necessidade da educação ser prioridade do governo municipal. O sindicato cobrou providências concretas para garantir melhores condições de trabalho aos docentes e assegurar um ensino de qualidade aos alunos da Rede Municipal.
O Prefeito Renato Silva afirmou que sua gestão está analisando a viabilidade financeira para corrigir a defasagem salarial e realizar um grande chamamento de profissionais aprovados em concurso público. No entanto, não apresentou um cronograma para a implementação dessas medidas. Diante da urgência da situação, uma nova reunião foi agendada para o dia 10 de março, quando a administração municipal deverá apresentar uma proposta formal para a categoria.
Falta de profissionais impacta qualidade do ensino
Apesar do início do ano letivo, a Rede Municipal de Ensino enfrenta um déficit significativo de profissionais da educação. Atualmente, há uma carência de 504 servidores(as), distribuídos da seguinte forma:
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- 225 Professores(as);
- 144 Agentes de Apoio;
- 62 Professores(as) Temporários(as);
- 27 Professores(as) de Educação Infantil;
- 15 Professores(as) de Educação Infantil Temporários(as);
- 14 Monitores(as) de Biblioteca;
- 9 Agentes de Apoio Temporários(as);
- 8 Instrutores(as) de Informática;
- 4 Secretários(as) Escolares.
A falta destes profissionais compromete diretamente a qualidade da educação, impactando a organização das Escolas e Cmeis, a sobrecarga dos profissionais em exercício e o processo de ensino-aprendizagem. Além disso, o déficit pode inviabilizar o cumprimento adequado da hora-atividade, prejudicando a preparação das aulas e o planejamento pedagógico.
Presenças
Estiveram presentes na reunião, além do Prefeito Renato Silva, o chefe da Casa Civil, Severino Folador; a Secretária de Educação, Márcia Baldini; a Secretária de Planejamento e Gestão, Vanilse Pohl; a Secretária de Comunicação, Beth Leal; além de assessores do governo municipal.
Representando o Siprovel, participaram da reunião a presidente Gilsiane Quelin Peiter e os dirigentes Alytheia Regina Ross, Amanda Fernandes da Cunha, Angela Maria da Silva, Ângela Rosinéia Peiter, Edgar Bezerra, Karina de Fátima Jorge, Kleiton Linhares, Simone Amaral de Andrade, Vania Rocha Carbone e Verginia Ferreira de Morais de Aguiar; além das assessorias do sindicato.
O Siprovel segue atento às demandas da categoria e reforça a necessidade de uma resposta célere por parte da administração municipal para garantir melhores condições de trabalho e ensino na rede pública de Cascavel.
Histórico de defasagem do Piso – Professor(a) 20h
| Ano | Piso Nacional 20h | Salário inicial Cascavel | Defasagem |
| 2016 | R$ 1.067,82 | R$ 1.020,83 | 4,60% |
| 2017 | R$ 1.149,40 | R$ 1.064,22 | 8,00% |
| 2018 | R$ 1.227,68 | R$ 1.162,61 | 5,60% |
| 2019 | R$ 1.278,87 | R$ 1.222,81 | 4,58% |
| 2020 | R$ 1.443,12 | R$ 1.278,87 | 12,84% |
| 2021 | R$ 1.443,12 | R$ 1.278,87 | 12,84% |
| 2022 | R$ 1.922,82 | R$ 1.646,66 | 16,77% |
| 2023 | R$ 2.210,28 | R$ 1.813,16 | 21,90% |
| 2024 | R$ 2.290,29 | R$ 1.871,73 | 22,36% |
| 2025 | R$ 2.433,89 | R$ 1.871,73 | 30,03% |
Histórico de defasagem do Piso – Professor(a) 40h
| Ano | Piso Nacional 40h | Salário inicial Cascavel | Defasagem |
| 2016 | R$ 2.135,64 | R$ 2.041,69 | 4,60% |
| 2017 | R$ 2.298,80 | R$ 2.128,46 | 8,00% |
| 2018 | R$ 2.455,35 | R$ 2.325,22 | 5,60% |
| 2019 | R$ 2.557,74 | R$ 2.445,61 | 4,58% |
| 2020 | R$ 2.886,24 | R$ 2.557,71 | 12,84% |
| 2021 | R$ 2.886,24 | R$ 2.557,71 | 12,84% |
| 2022 | R$ 3.845,63 | R$ 3.293,32 | 16,77% |
| 2023 | R$ 4.420,55 | R$ 3.626,34 | 21,90% |
| 2024 | R$ 4.580,57 | R$ 3.743,47 | 22,36% |
| 2025 | R$ 4.867,77 | R$ 3.743,47 | 30,03% |
