Nesta quarta-feira (4), o Siprovel reuniu os líderes sindicais das Escolas e Centros Municipais de Educação Infantil (Cmeis) de Cascavel. Durante o encontro, foram discutidas pautas relevantes para a categoria, incluindo condições de trabalho docente, mudanças no processo de escolha de coordenação, questões ligadas ao uso do orçamento da educação e ações do sindicato ao longo do ano.
Condições de Trabalho Docente
A direção do sindicato reforçou a importância da categoria responder a pesquisa sobre condições de trabalho docente na Rede Municipal de Educação. A pesquisa, que ficará aberta até o dia 17 de dezembro, coleta informações sobre diversos aspectos da rotina escolar, incluindo o impacto das condições físicas das unidades, carga de trabalho, estresse, assédio, gestão democrática, infraestrutura escolar e a saúde mental dos professores e professoras.
Mudanças no processo de coordenação
O sindicato interveio junto à Secretaria Municipal de Educação (Semed) para ajustar o calendário da prova de coordenação, com o objetivo de assegurar que as equipes pedagógicas iniciem o ano letivo de forma conjunta. Inicialmente, a conclusão do processo estava prevista para o dia 17/02/2025, mas, após a intervenção, o resultado será divulgado em 28/01/2025.
Embora a alteração tenha sido acatada, o sindicato reforçou a necessidade de que, nos anos em que há eleição para diretores(as), o processo de escolha das coordenações seja concluído antes da definição das turmas, garantindo maior organização.
Além disso, foi esclarecido que os(as) Professores(as) e Professores(as) de Educação Infantil que foram transferidos(as) de suas unidades por falta de vagas terão prioridade para retornar às suas unidades de origem após a definição das coordenações.
Orientação sobre abono de faltas
O Siprovel destacou que a Secretaria Municipal de Educação tem pressionado diretores(as) para abonar faltas de alunos reprovados por falta, alegando condições de aprovação. O sindicato orienta que as unidades não atendam a esse pedido, reforçando que reposição de conteúdos não equivale ao abono de faltas e que um parecer jurídico já foi enviado às escolas sobre o tema.
Orçamento da educação para segurança
Um dos tópicos mais polêmicos foi a licitação de R$ 29,4 milhões para instalação de sistemas de inteligência artificial e câmeras de reconhecimento facial nas escolas e Cmeis. O sindicato criticou a medida, afirmando que a ação desvia recursos da educação para uma iniciativa que deveria ser financiada pela segurança pública. “A prioridade deve ser investir em ações que atendam diretamente às necessidades das comunidades escolares, não em projetos de alto custo e baixa efetividade”, enfatizou Gilsiane Quelin Peiter, presidente do sindicato.
‘Não venda minha escola’: críticas ao Programa Parceiro da Escola
Outro ponto em destaque foi o Programa Parceiro da Escola, do governo estadual, que o Siprovel entende como uma tentativa de privatização dos colégios, inclusive de Cascavel. Segundo o sindicato, o programa promete melhorias estruturais, mas na prática desvia recursos para empresas privadas enquanto as escolas continuam enfrentando falta de financiamento adequado.
Formação e fortalecimento da categoria
O encontro também contou com a participação da professora Dra. Isabel Grassiolli, que finalizou a formação “Fortalecer o sindicato, nos reconhecer enquanto categoria”. A palestra abordou a importância da unidade docente para enfrentar os desafios do cenário atual e reivindicar melhores condições de trabalho e valorização profissional.
Conselho de Representantes
Ao todo, foram realizadas seis reuniões do Conselho de Representantes em 2024, reforçando o compromisso do sindicato em garantir a representatividade e lutar pelos direitos da categoria. O Siprovel finalizou a reunião destacando os canais de comunicação com a categoria, como e-mails e grupos de representantes, e reforçando a importância da autonomia das unidades escolares. A entidade agradeceu a participação ativa dos líderes sindicais e reafirmou seu compromisso com a educação pública de qualidade para 2025.
