Integrantes da diretoria do Sindicato dos(as) Professores(as) da Rede Pública Municipal de Ensino de Cascavel (Siprovel) se reuniram, na tarde desta quinta-feira (29), com a Secretária Municipal de Educação em transição, Gislaine Buraki, para cobrar o atendimento das principais reivindicações da categoria docente. A reunião teve como foco central a aplicação do Piso Salarial do Magistério, além de pautas relacionadas às condições de trabalho, valorização profissional e organização para o início do ano letivo.
Piso do Magistério
Durante o encontro, a presidenta do Siprovel, Gilsiane Quelin Peiter, cobrou posicionamento concreto da gestão em relação à pauta salarial. “Apesar da sinalização de diálogo por parte do Governo Renato Silva, ainda não houve avanços efetivos. Hoje, a defasagem acumulada dos(as) professores(as) da Rede Municipal é de 27,06%, e essa precisa ser tratada como prioridade”, afirmou.
Em resposta, a secretária Gislaine Buraki informou que a nova equipe da Secretaria Municipal de Educação (Semed) está elaborando um cronograma de estudos técnicos e financeiros para avaliar alternativas que viabilizem o cumprimento da legislação e o atendimento da reivindicação da categoria.
Falta de professores(as) para o início do ano letivo
Outro ponto de destaque da reunião foi o déficit de profissionais para o início do ano letivo de 2026. A diretoria do Siprovel relembrou que, ao longo de 2025, alertou reiteradamente sobre a necessidade urgente de recomposição dos quadros nas instituições escolares. Mesmo assim, a rede inicia o ano com um déficit superior a 300 professores(as).
A secretária informou que a Semed tem buscado medidas emergenciais para minimizar o problema, como a hora-extra para professores(as) concursados(as) de 20 horas. Também confirmou a previsão de chamamento de aprovados em concurso público e destacou que o Executivo estuda atender à reivindicação do Siprovel de ampliação de vagas por meio de Projeto de Lei, a ser encaminhado à Câmara Municipal.
Educação Especial
Na pauta da Educação Especial, a diretoria do Siprovel reiterou a necessidade urgente de qualificação da formação continuada, garantindo melhores condições de trabalho e respaldo pedagógico aos(às) docentes. A secretária reconheceu a demanda e afirmou que pretende abrir diálogo com os(as) profissionais que atuam como Professores(as) de Apoio Pedagógico (PAP) e nas Salas de Recursos Multifuncionais (SRM), visando identificar necessidades e construir encaminhamentos.
Descongelamento do tempo de serviço
Durante a reunião, o sindicato também cobrou o cumprimento da Lei Complementar nº 226/2026 que determina o descongelamento dos 583 dias relativos ao período da pandemia. Segundo a Semed, a demanda encontra-se atualmente sob análise da Procuradoria Geral do Município (PGM), e a gestão manifestou a intenção de cumprir a norma.
Licença-prêmio
Outro tema abordado foi a licença-prêmio. A Secretaria informou que os pedidos protocolados estão sendo encaminhados à Prefeitura e que os trâmites seguem a ordem cronológica de solicitação.
Ao final da reunião, o Siprovel reforçou que seguirá acompanhando cada uma das pautas apresentadas e cobrando encaminhamentos concretos. Para o sindicato, a valorização dos(as) professores(as) passa pelo cumprimento da lei, pela recomposição salarial, pela garantia de condições dignas de trabalho e pela organização adequada da Rede Municipal de Ensino.
