O Sindicato dos(as) Professores(as) da Rede Pública Municipal de Ensino de Cascavel (Siprovel) protocolou, nesta segunda-feira (4), junto à administração do prefeito Renato Silva (PL), a contraproposta da categoria docente para o Piso Salarial do Magistério de 2026, além da Pauta de Reivindicações, composta por 57 itens. Os documentos formalizam as deliberações aprovadas por unanimidade em Assembleia Geral Extraordinária realizada no dia 29 de abril.
Em relação ao piso salarial, os(as) professores(as) aceitaram o reajuste de 5,4% proposto pelo governo, com aplicação a partir da folha de pagamento de maio. No entanto, a categoria reivindica que o índice seja aplicado com efeitos retroativos a 1º de janeiro de 2026, com o pagamento das diferenças salariais referentes ao período de janeiro a abril. “A medida está respaldada nas legislações que regulamentam o Piso Salarial do Magistério, tanto no âmbito nacional quanto municipal”, destaca a presidenta da entidade, professora Gilsiane Quelin Peiter.
Outro ponto da contraproposta diz respeito à defasagem salarial acumulada de 20,55%. A categoria deliberou pela aplicação imediata de 8% como forma de recomposição parcial, já a partir de maio, mantendo a reivindicação dos 11,62% restantes no processo de negociação. De acordo com o Siprovel, essa defasagem é resultado da não aplicação integral, ao longo dos últimos anos, dos índices de atualização do piso nacional, o que gerou distorções na remuneração dos(as) professores(as) da Rede Municipal de Educação de Cascavel.
Além da pauta salarial, o sindicato também protocolou a Pauta de Reivindicações de 2026, composta por 57 itens que abrangem diferentes dimensões da carreira e das condições de trabalho docente. O documento reúne demandas relacionadas à valorização profissional, estruturação da carreira, direitos remuneratórios, saúde do(a) trabalhador(a), formação continuada, inclusão e organização pedagógica. “A pauta foi construída a partir das demandas apresentadas nas instituições de ensino e reflete a realidade vivida diariamente nas escolas e Cmeis”, afirma Gilsiane.
Nos documentos protocolados, o Siprovel solicita que tanto a contraproposta quanto a pauta de reivindicações sejam analisadas com prioridade, no âmbito da Comissão Permanente de Negociações do Magistério. “A categoria tem disposição para o diálogo, mas é fundamental que ele ocorra com compromisso por parte do governo, a fim de garantir o cumprimento da legislação e a efetiva valorização dos professores e professoras”, finaliza a presidenta.
